OpenAI奥尔特曼批评Meta“挖角”行动：有使命感的人会笑到最后

文章来源：智汇AI 发布时间：2025-07-04

他强调：“有使命感的人终究会胜过只看薪酬的人。”同时指出，OpenAI 正在评估整个研究团队的薪酬结构。

暂无访问

智汇AI7月3日消息，面对Meta首席执行官扎克伯格近期挖角AI人才的行动，OpenAI首席执行官奥尔特曼发出回应。在《连线》杂志获得的内部消息中，奥尔特曼于当地时间周一晚间向研究团队表示，那些真正想要构建通用人工智能（AGI）的人，唯一的归宿是OpenAI，并透露公司正全面审视研究部门的薪酬架构。

他对Meta的招聘策略表达了强烈质疑，认为这类做法将给企业文化埋下隐患。

奥尔特曼在Slack中写道：“我们从不起眼的极客，变成了科技圈最受瞩目的角色。‘AI推特’令人窒息，Meta的做派让人不舒服，我猜接下来情况会更混乱。我曾说过，自己被解雇又重返岗位并不是OpenAI历史上最离奇的事，这次的情况也不是。”

就在这一表态前，扎克伯格刚宣布成立Meta“超级智能”团队，由AlexandrWang（智汇AI注：前ScaleAI）与NatFriedman（前GitHub负责人）共同领导，成员中还包括多位从OpenAI跳槽而来的员工。OpenAI首席研究官MarkChen在内部表示，这感觉像是“有人闯进家里偷了东西”。

不过，奥尔特曼对员工离职的态度相对克制。他表示，虽然Meta确实招到了一些不错的人，但始终未能挖到OpenAI的核心人员，甚至不得不从候选名单底部招人。他写道：“他们招人招了很久，我都记不清他们试图从我们这儿挖走多少人去当首席科学家。我为这个行业大多数人坚守使命感而感到自豪，当然也总有人只是为了利益。”

他强调：“有使命感的人终究会胜过只看薪酬的人。”同时指出，OpenAI正在评估整个研究团队的薪酬结构。“我相信OpenAI的股票潜力远超Meta，但收益应来自真正的成功。Meta眼下的做法，恐怕会在内部种下深层文化隐患。我们稍后会公开更多细节，但必须保证公平，不应只照顾那些被Meta盯上的人。”

奥尔特曼最后重申对OpenAI的信心。“我对我们的研究路线比以往任何时候都更有信心，我们在算力上做了史无前例的投入，我为此感到兴奋，也相信我们会善加利用。更重要的是，我们拥有世界上最特别的团队与文化。虽然经历了极速扩张，但我们的核心没有偏离，我相信我们能解决现存问题。”

他补充道：“更重要的是，我们真心在意以正确方式构建AGI。其他公司往往只是把AGI当工具，用来服务别的战略目标。对我们来说，这才是终极使命，也是永远的重心。等Meta追逐下一个热门方向，或者回头捍卫自己的社交护城河时，我们依旧会在这里，年复一年地坚持下去，把事情做到极致。其他项目可能此起彼伏，但我们会始终存在。”